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(Mainland China)
Shandong Conbyth International trade Co., Ltd.
Shandong Conbyth International trade Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Otros, Exportador, Fabricante, Vendedor nacional, Vendedor en línea
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Mediados de este/África, Asia, Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental, Central/Suramérica, Australasia
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Capacidad de suministro anual: 1,2 millones de toneladas, con nuestra propia fábrica
Cuatro líneas de montaje | Establecido en 2006 | Sobre 200 empleados
Empresa de acero moderna desde 2006
El comercio internacional Co., Ltd. de Shandong Conbyth es una empresa de acero moderna que integra la producción, el comercio, el almacenamiento, y la logística. Especializándose en placas de acero color-revestidas, placas de acero del galvalume, placas de acero galvanizadas, hojas acanaladas, y otros productos relacionados, la compañía fue establecida en 2006 y se ha dedicado profundamente a la industria de acero por más de 20 años. A través de una calidad de producto estable, un sistema integral de cadena de suministro y servicios confiables, hemos ganado la confianza a largo plazo de clientes en docenas de países y regiones de todo el mundo.
Cuatro líneas de producción propias
Actualmente, la compañía opera cuatro líneas de producción propias que cubren un área de aproximadamente 20.000 metros cuadrados, incluyendo una línea de producción de galvalume, una línea de producción galvanizada, una línea de producción recubierta de color y una línea de producción de recubrimiento en polvo. Conbyth también ha establecido un sistema de entrega eficiente, aprovechando la programación científica, los canales logísticos internos y un "canal verde" para pedidos urgentes, que permite acortar los plazos de entrega de los productos estándar a 7-15 días (el promedio de la industria es de aproximadamente 35 días). con órdenes urgentes enviadas dentro de las 72 horas. Equipados con un equipo profesional bilingüe (chino e inglés), garantizamos respuestas rápidas en 30 minutos y brindamos a los clientes soluciones precisas, eficientes y rentables.
Benefíciese de nosotros
Nuestras capacidades principales incluyen una capacidad de suministro anual de 1,2 millones de toneladas, un MOQ de 50 toneladas, un tiempo de entrega de 10-28 días y los principales puertos de envío, incluidos el puerto de Qingdao y el puerto de Tianjin. En el futuro, Conbyth continuará manteniendo la calidad como piedra angular y la tecnología como la fuerza motriz, profundizará su presencia en los mercados globales y creará un mayor valor para los clientes, la industria y la sociedad.
Información básica
Capitalización total
US$200,000 a 299,999
Año de creación
2025
Total de empleados
200 a 249
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$1,000,000 a 1,999,999
Porcentaje de exportación
el 50 por ciento al 54 por ciento
Servicios OEM
No
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
Conbyth
Condiciones de pago
TT LC
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
山东常白国际贸易有限公司
Núm. de registro
91371625MAEMKM829D
Dirección de registro de la empresa
山东省滨州市博兴县兴福镇城王村北外环路超越物流509室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
20000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
4
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
2002
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
Xingfu Industrial Park, Boxing County, Shandong, China
Otra capacidad de producción
Proceso mecánico / de producción
Línea de producción de zinc de aluminio
Línea de producción de galvanizado
Línea de producción de recubrimiento de color
Línea de producción de pulverización de polvo
Ventajas del sitio
Cerca del mar con muchos puertos, conveniente para el transporte marítimo.
Capacidad de fabricación de cadena completa independiente
Capacidad de suministro anual: 1,2 millones de toneladas
Cantidad de orden mínima: 50 toneladas
Tiempo de entrega: 10-28 días
Puertos de envío principales: Puerto de Qingdao, puerto de Tianjin
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 509, Chaoyue Logistics Building, North Outer Ring Road, Chengwang Village, Xingfu Town, Boxing County, Binzhou City, Shandong Province
Fecha de constitución
2025/06/05
Forma jurídica
Otra sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Binzhou Boxing County Municipality
Número de registro
91371625MAEMKM829D
Capital Autorizado
RMB3,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Li Xuelong
Alcance del negocio
Los artículos comerciales generales son: importación y exportación de bienes; importación y exportación de tecnología; ventas de materiales metálicos; ventas de productos metálicos; ventas de estructuras metálicas; ventas de materiales de construcción; ventas de cadenas metálicas y otros productos metálicos; servicios de gestión de la cadena de suministro; ventas de productos plásticos; Ventas de productos químicos (excluidos los productos químicos con licencia); ventas de productos textiles industriales; ventas de maquinaria y equipo; venta al por mayor de productos de ferretería; ventas de textiles y materias primas; ventas de productos de caucho. (A excepción de los artículos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, las actividades comerciales pueden llevarse a cabo de forma independiente con una licencia comercial de acuerdo con la ley).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Li Weidong;Shandong Ruili Technology Service Co., Ltd.
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Esta cláusula requiere que las empresas no discriminen por motivos de raza, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, etc., en la contratación, promoción y compensación. Las empresas deben ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados, respetar la diversidad y promover una cultura inclusiva. La política contra la discriminación no solo ayuda a salvaguardar los derechos básicos de los empleados, sino que también mejora el sentido de responsabilidad social y la imagen de marca de la empresa.
Política de trabajo forzoso
La cláusula de trabajo forzoso prohíbe explícitamente a la compañía el uso de cualquier forma de trabajo forzoso, incluyendo obligar a los empleados a trabajar a través de coerción, violencia, amenazas o restricción de la libertad personal.
Política sobre el trabajo infantil
Esta cláusula prohíbe estrictamente el uso de mano de obra infantil menor de edad. La empresa debe garantizar que todos los empleados tengan la edad adecuada para cumplir con las leyes locales y no emplear a personas menores de edad o que no hayan alcanzado la edad mínima para trabajar.
Política de horas de trabajo
La cláusula de horas de trabajo estipula que las horas normales de trabajo de los empleados deben seguir las disposiciones pertinentes de las leyes locales, evitar el trabajo excesivo de horas extras y garantizar que los empleados tengan suficiente tiempo de descanso y recuperación. Esta cláusula ayuda a equilibrar el trabajo y la vida, mejorar la salud física y mental de los empleados y mejorar la eficiencia del trabajo y la satisfacción de los empleados.
Política de coerción y acoso
Esta cláusula requiere que la compañía tome medidas estrictas para prevenir cualquier forma de comportamiento opresivo y de acoso, incluyendo pero no limitado a acoso sexual, violencia verbal o manipulación psicológica.
Política de indemnización
La cláusula de indemnización establece que la compañía proporcionará una compensación razonable por las pérdidas incurridas por los empleados como resultado de lesiones, enfermedades u otras causas relacionadas con el trabajo en el curso de su empleo. Esto debe incluir no solo los gastos médicos, sino también la pérdida de ingresos debido a lesiones o enfermedades, etc. Esta cláusula ayuda a proteger los derechos básicos de los empleados y proporciona seguridad legal.
Política de salud y Seguridad
Esta disposición hace hincapié en la necesidad de que las empresas proporcionen un entorno de trabajo que cumpla las normas de salud y seguridad, realicen inspecciones periódicas de seguridad y tomen las medidas preventivas necesarias para reducir la incidencia de accidentes laborales. La compañía también debe proporcionar capacitación en salud y seguridad a sus empleados para aumentar su conciencia de seguridad y garantizar su salud física y mental.
Políticas ambientales
La cláusula de protección ambiental requiere que la empresa tome medidas para minimizar la contaminación ambiental en el proceso de producción y cumpla con varias regulaciones ambientales. La compañía fomentará la conservación de los recursos y el desarrollo sostenible, apoyará la aplicación de tecnologías verdes y garantizará que la producción y las operaciones minimicen los impactos negativos en el medio ambiente natural.
Política comercial sensible
Esta cláusula estipula que la empresa se asegurará de que se sigan las estrictas normas legales y éticas cuando se trate de transacciones sensibles o de alto riesgo para evitar conductas indebidas o transacciones que expongan a la empresa y sus empleados a riesgos legales, financieros o de reputación. La compañía fortalecerá el monitoreo y la revisión de transacciones de alto riesgo.
Política comercial de soborno
Esta cláusula prohíbe expresamente cualquier forma de soborno comercial o prácticas comerciales desleales. La empresa y sus empleados tienen prohibido ofrecer, aceptar o exigir sobornos de cualquier persona. Esto ayuda a mantener un campo de juego nivelado en el mercado y mejora la credibilidad de la Compañía en la industria.
Controles, procedimientos y registros contables
Esta cláusula requiere que la compañía tenga un sistema de gestión financiera sólido para garantizar que todas las transacciones, gastos e ingresos estén claramente documentados y sean fácilmente auditables. La compañía también debe estandarizar sus procedimientos operativos para evitar abusos o errores financieros y garantizar la transparencia y el cumplimiento.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Esta disposición estipula que la información interna de la empresa conocida por los empleados durante su trabajo no se filtrará ni se usará indebidamente. La empresa establecerá un estricto sistema de gestión de la información para evitar la fuga de secretos comerciales, datos financieros u otra información sensible con el fin de proteger los intereses y la competitividad de la empresa.
Información confidencial o patentada
La Compañía tomará las medidas necesarias para proteger sus tecnologías, innovaciones y otra propiedad intelectual contra el uso no autorizado o la apropiación indebida. Los empleados deben aceptar cláusulas de confidencialidad al firmar contratos para garantizar que las tecnologías e innovaciones de la empresa no se divulgan ni se transfieren a los competidores y para salvaguardar la exclusividad de la propiedad intelectual de la empresa.
Política de conflicto de intereses
Las disposiciones sobre conflicto de intereses requieren que los empleados desempeñen sus funciones de una manera que evite cualquier comportamiento que pueda entrar en conflicto con los intereses de la empresa. Los empleados deben revelar posibles situaciones de conflicto de intereses, y la compañía establecerá políticas para evitar que los empleados o la gerencia tomen decisiones injustas entre sus intereses y los intereses de la compañía. La empresa tomará las medidas necesarias para proteger su tecnología, ideas y otra propiedad intelectual del uso no autorizado o la apropiación indebida.
Política de fraude e irregularidades similares
Esta cláusula prohíbe explícitamente cualquier forma de comportamiento fraudulento, incluida la falsificación de documentos, la tergiversación de información o cualquier medio ilegal.
Política de supervisión
Para fortalecer la gestión interna de la compañía, regular el comportamiento de los empleados y mejorar la eficiencia y la transparencia de la operación de la organización, la compañía establece un mecanismo de supervisión sólido e implementa la supervisión de todos los empleados, todos los procesos y todos los aspectos. Cada departamento debe aceptar conscientemente la supervisión e inspección de la inspección disciplinaria, auditoría, recursos humanos y otros departamentos funcionales de la empresa para garantizar que el sistema se implemente en su lugar y que el proceso esté estandarizado y cumpla.
Sala de Redacción
Nuestra propia historia
El comercio internacional Co., Ltd. de Shandong Conbyth es una empresa de acero moderna que integra la producción, el comercio, el almacenamiento, y la logística. Se especializa en una amplia gama de productos, incluyendo las bobinas de acero color-revestidas, las bobinas de acero del galvalume, las bobinas de acero galvanizadas, y las hojas de acero acanaladas. Establecida en 2006, la compañía cuenta con 20 años de experiencia en la industria del acero. Sus productos se exportan a docenas de países y regiones en todo el mundo, ganando la confianza a largo plazo de clientes nacionales e internacionales con su calidad superior y servicio honesto.
Gestión
Estructura del personal de la fábrica
Todos nuestros miembros de equipo trabajan con entusiasmo completo, adhiriéndose al principio del servicio de la “satisfacción del cliente” y manteniendo el principio de “integridad primero”. Esperamos sinceramente asociarnos con clientes en el país y en el extranjero para lograr el éxito mutuo.
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